【工作内容】

1、全面负责公司的人事招聘工作，维护招聘平台；

2、全面负责员工关系，包括花名册的及时更新，劳动合同签订，新入职员工 7 天跟踪与考核；

3、负责试用期员工的转正管理，提前组织填写试用期人员转正申请表；

4、负责人事档案纸质版、电子版的建立、保管、更新等相关工作；

5、负责部门人事类需下发的正式文件的起草、签字审批、存档、下发等相关工作；

6、统计分析天/周/月/季度/年度招聘数据，生成具有参考价值的招聘分析报告。

【任职要求】

1、大专及以上学历；

2、年龄22-28岁，有同岗位工作经验1-3年，熟悉人事招聘、员工关系及企业文化板块；

3、优秀的办公软件运用能力，熟练使用ppt；

4、优秀的文字/语言表达能力，思维缜密，能够很好的完成领导安排的工作；

5、亲和力强，三观正，做事积极，主观能动性强；

有强烈的责任感和团队合作精神，做事严谨，能承受一定的工作压力。