【工作内容】

1、协助人事招聘工作，应聘人员/来访人员的预约、登记、接待，招聘数据的汇总分析；

2、严格执行公司各项规章制度并做好登记，包括但不限于巡检制度、卫生检查制度、考勤制度、加班管理制度、办公用品领用制度；

3、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，定时清点、维护、统计；

4、负责每月五险一金的缴纳工作，及时准确进行人员增减；

5、负责离职员工的善后处理工作，包括公司资产回收清算、出勤核算、离职人员工位清理；

6、协助做好各部门节假日工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

7、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、员工福利安排等；

8、负责企业办公用品采购补给工作。

【任职要求】

1、大专或以上学历，年龄32岁以下，有同岗工作经验3年或以上优先考虑；

2、拥有良好的职业素养，原则性强，富有责任心；

3、工作认真、细致、主动，情商高，有一定的社会交际及应对突发事件的能力；

4、具备较强的数据逻辑思维；

5、熟练运用办公软件。