【工作内容】

1、协助制订、监督、执行公司各项规章制度，确保制度有序有效落地执行；

2、组织公司办公费用的计划、办公用品采购、管理和发放工作；

3、做好人员的考勤和休假安排；

4、负责做好各部门的后勤保障工作；

5、处理公司对外对接事务；

6、负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料管理库，规范人才培养，合理配置劳动岗位，做好公司各部门人员定员定编工作，对于公司人员缺口及时有效的进行招聘；

7、负责核算月度工资事宜，做好各部门报销金额及发票审核工作；

8、完成总经办及运营交办的其他事宜。

【任职要求】

1、大专或以上学历，年龄32岁以下，有同岗工作经验3年或以上优先考虑；

2、拥有良好的职业素养，原则性强，富有责任心；

3、工作认真、细致、主动，情商高，有一定的社会交际及应对突发事件的能力；

4、具备较强的数据逻辑思维；

5、熟练运用办公软件。