【工作内容】

1、负责管理、带领催收团队达成公司各项业绩目标；

2、负责对团队成员进行培训、辅导和现场巡视管理，保证工作的正常秩序；

3、负责计划、安排团队的日常工作；

4、提高员工工作热情和工作技能，保证团队的良性运转和整体提升；

5、进行内部与外部沟通协调，以确保运作顺畅；

6、搭建及强化催收团队，人员的选拔和配备，培训计划的落实跟踪，提升团队成员整体业务水平；

7、跨部门沟通工作以及其他日常管理工作。

【任职要求】

1、男女不限，大专以上学历，条件优秀者可放宽学历要求；

2、熟悉呼叫中心工作流程，有较强的分析问题及解决问题能力，擅长团队管理；

3、工作责任心强，能承受较强的工作压力，良好的应变能力和团队合作精神；

4、有三年以上消金相关催收经验，有两年以上团队管理经验；

5、具备较强的数据分析能力，了解对不良贷款的外包、法律诉讼等催收方式。